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收到公司发的月饼,打开后懵了:被这两个字气到!

2022-09-30| 发布者: 宁阳信息社| 查看: 135| 评论: 1|文章来源: 互联网

摘要: 来源:杭州日报综合新浪微博中国政府网临近中秋街头巷尾,手提月饼礼盒的人也多了起来今早,一位网友爆料"......
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来源:杭州日报综合新浪微博 中国政府网

临近中秋街头巷尾,手提月饼礼盒的人也多了起来今早,

一位网友爆料"被公司发的月饼气到了"冲上微博热搜↓

该网友称朋友的公司发了8个月饼其中一个盒子里放了2只,上面分别刻着“无能”二字!(这就让人不寒而栗了吧)

好在,八个月饼上题字总的是“因爱而遇,无限可能”

网友纷纷晒出单位发的月饼有人则喜提“今日最惨”

评论区里网友炸锅,一片“哈哈哈”

有大心眼的网友表示,照吃不误,还要边吃边发进群里

很多网友纷纷晒出自己今年公司发的月饼

大型真香现场,

小编看了都忍不住流口水

“月入百万”月饼

“重口味”的榴莲月饼

科技感满满的月饼

还有这个sf顺丰快递月饼,也太实在了吧!

还有最哀伤的评论:

全体加班假和画了个饼!

@荼百道:我们公司发了通知,全体加班

@老年生活欢乐多:给我发个“无能”也行啊,只给我画了个饼

对收到“全体加班”通知的这位朋友

小编只能告诉你:

中秋假期加班费这样算

2022年9月10日中秋节当天加班3倍工资,9月11日至9月12日加班2倍工资。

具体计算公式:

①9月10日中秋节当天(加班费三倍)

日工资=(月工资÷21.75)×300%×天数;

小时工资=(日工资÷8)×300%×小时数。

②9月11日-9月12日(加班费两倍)

日工资=(月工资÷21.75)×200%×天数;

小时工资=(日工资÷8)×200%×小时数。

法定节假日当天用人单位安排劳动者加班的,应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。其他时间用人单位安排劳动者加班的,应先安排补休;不能安排补休的,应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。

在法定节假日期间,用人单位未安排劳动者工作的,按原有工资计发方式处理。

收到月饼的点个赞吧!↓↓

责任编辑:陈琰 SN225

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